0Корзина Закладки 0

Укажите в поиске ключевое слово / автора / название курса

Екатерина Герасимова - Система роста Скоро в продаже

Екатерина Герасимова - Система роста

Артикул: 22978 Ожидается поступление

Автор курса:
Екатерина Герасимова

Категория: Скоро

Дата выхода: 2026

Этот курс пока недоступен

Материалы ещё не поступили в магазин. Покупка и выдача ссылок пока недоступны. Посмотрите другие курсы в наличии ниже.

Проверяем подписку…

О материале

Описание

Сайт: Сайт автора
За 4 дня с действующим senior-аналитиком:

Разберем концентрат инструментов, найдем именно твои точки роста и выстроим персональный план действий к получению оффера, либо повышения ЗП.

Интенсив для тебя, если ты:
  • Отправил(а) 100+ откликов, но редко зовут на собес, а если и зовут - сливают
  • Застрял(а) на одной ЗП больше года и нет понимания «как вырасти дальше?»
  • Хочешь перейти из смежной профессии в СА, но боишься начать с нуля и потерять в доходе
  • Работаешь не хуже других, но не понимаешь почему одни растут, а ты нет
Что изменится в твоей жизни:
  • Рассылаю отклики на hh, но никто не зовет даже на собес
    Понимаю почему резюме не работает и что переписать прямо сейчас
  • ЗП не растет больше года и нет понимания куда идти и как двигаться
    Найдешь свою точку роста и узнаешь конкретный следующий шаг для роста ЗП
  • Боюсь выйти на рынок — давно не ходил на собесы, страшно
    Соберем готовое резюме и поймешь, что говорить на собесе.
  • Всё вызывает сомнение — кажется, что другие просто умнее и поэтому растут
    Поймешь каких конкретных навыков не хватает для роста, начнешь внедрять
Прямо на уроках ты получишь:
  • Карта зон роста - оценишь себя глазами нанимателя и увидишь свои конкретные пробелы в компетенциях
  • 7 вопросов с реальных собесов - услышишь разницу между своим ответом и ответом того, кого берут
  • Переписанная структура резюме - по формуле прямо во время урока, за 7 минут, чтобы поднять востребованность
  • План на 90 дней - что делать и с чего начать, чтобы получить оффер, либо повышения в ЗП
Программа:

За 4 дня разберём причины по которым большинство СА остается без работы/повышения и выстроим план, как эту проблему решить тебе.

1 день:
  • Разбираемся как устроен рынок аналитиков в 2026 — реальные вилки, новые требования и почему “работаю хорошо” больше не равно “получаю по рынку”
  • Результат: разберешься, как работодатель оценивает твой опыт в 2026 и каких навыков тебе не хватает для оффера или роста ЗП
  • Мини-победа дня: Найдешь разрыв между вакансиями и своими компетенциями
  • ДЗ: заполнишь таблицу недостающих компетенций для роста
2 день:
  • Подводные камни и ошибки, которые держат большинство аналитиков на одной зарплате годами — самодиагностика по карте с реальных собесов.
  • Результат: найдешь конкретную ошибку, которая держит тебя на текущей зарплате или мешает получить оффер.
  • Мини-победа дня: Проработаешь 7 частых вопросов с реальных собесов
  • ДЗ: Отработка ответов с обратной связью
3 день:
  • Разберем на 3 реальных кейсах, какие компетенции вам нужны и скорректируем резюме так, чтобы приблизиться к получению оффера, либо повышению в ЗП, так же выберем и разберем один Hard-skills.
  • Результат: увидишь себя в одном из кейсов и сделаешь первый конкретный шаг — перепишешь структуру резюме прямо во время урока.
  • Мини-победа дня: Увидишь слабые стороны своего резюме и перепишешь по формуле
  • ДЗ: Составишь свое резюме правильно
4 день:
  • Разбор моей системы карьерного роста, по которой 100+ менти получили офферы в Тинькофф, Сбере и Озоне с ростов ЗП от 50 до 200%.
  • Результат: составишь персональный план под свое обучение на 90 дней — что делать, в каком порядке, с чего начать в ближайший понедельник.
  • Мини-победа дня: Создашь свой персональный план роста на 90 дней
  • ДЗ: Персональное тестирование и диагностика карьеры
Бонусный файл:
  • Шаблон дожимного письма после собеса, который поднимает шанс получения оффера на +10-20% - проверенный на моих менти.
Бронируй сейчас и фиксируй ценные бонусы:

День 1:
  • Чек-лист “20 требований к аналитику”
    Реальные требования Т-Банка, Сбера, Озона, которые проверяют на собесе
  • Вилки по 10 компаниям РФ
    Middle / Senior / Lead по Т-Банку, Сберу, Озону, Яндексу — актуальные данные ЗП в 2026
День 2:
  • Тепловая карта компетенций
    7 зон с вопросами-ловушками — заполни и увидишь реальные пробелы в компетенциях
  • 30 вопросов с реальных собесов
    Не ответы, а структуры мышления с примерами, как думает сеньор при ответе
День 3:
  • Разбор кейса: 180к - 280к
    Разбор реальных шагов, которые позволили моему менти увеличить ЗП на 100.000 ₽
  • 10 формул качественного резюме
    “До/после” реальные резюме для улучшения вашего резюме
День 4:
  • Канва плана роста на 90 дней
    Заполняемый шаблон с примерами для построения плана роста исходя из ваших пробелов в компетенциях
  • Скрипт переговоров о ЗП
    5 блоков, плюс 3 ответа на типовые отказы руководителя

Другие курсы в наличии

Материалы, которые можно приобрести уже сейчас